Mesmo com feriado, Itaquá Mais Emprego terá três dias de seleções
Mesmo com o feriado no início da próxima semana, Itaquaquecetuba mantém a agenda de oportunidades para quem busca uma colocação no mercado de trabalho. Por meio do programa Itaquá Mais Emprego, a prefeitura vai promover três dias consecutivos de seleções, entre quarta (4) e sexta-feira (6), com vagas em diferentes setores e oportunidades para profissionais experientes ou para quem procura o primeiro emprego. As vagas são para candidatos com 18 anos ou mais.
Na quarta (4), às 10h, haverá seleções para zelador, porteiro, auxiliar de manutenção e auxiliar de limpeza, sendo necessário ter experiência. Na quinta (5), também às 10h, será para a função de operador de produção sem experiência. Já na sexta (6), às 10h, a seleção contempla soldador, que exige experiência, e auxiliar de produção, que não exige.
As seleções serão realizadas na sede do Itaquá Mais Emprego, na rua Dom Thomaz Frey, 89, no Centro. Para participar, os interessados devem comparecer no dia e horário correspondentes à vaga pretendida, levando documento oficial com foto, CPF, currículo impresso e caneta. O atendimento é por ordem de chegada, com distribuição de senhas.
O prefeito Eduardo Boigues destacou que a continuidade das seleções reforça o compromisso da administração municipal com a geração de emprego e renda. “Sabemos que encontrar uma oportunidade de trabalho faz diferença na vida de uma família. Por isso queremos manter as portas abertas para os trabalhadores, aproximando a população das empresas e criando caminhos para quem deseja conquistar uma vaga, recomeçar profissionalmente ou buscar melhores condições de vida.”
O secretário de Governo e Tecnologia, Marcello Barbosa, ressaltou a importância de facilitar o acesso da população aos processos seletivos e utilizar os serviços municipais como instrumentos de aproximação com o mercado de trabalho. “Nosso objetivo é tornar esse acesso cada vez mais simples e eficiente. Com uma programação organizada e oportunidades para diferentes perfis profissionais, conseguimos ampliar as possibilidades de participação e ajudar os candidatos a encontrarem vagas compatíveis com suas experiências e habilidades.”
Para aumentar as chances de um bom resultado, a orientação é preparar o currículo com antecedência, manter os dados de contato atualizados e destacar experiências e habilidades relacionadas à função pretendida. Mesmo para as vagas que não exigem experiência, vale mencionar cursos, atividades práticas e conhecimentos que demonstrem disposição para aprender.
Também é importante chegar com antecedência, usar roupas adequadas ao ambiente profissional, manter uma postura cordial e responder às perguntas com clareza e sinceridade. Antes da entrevista, o candidato deve pesquisar sobre a função, pensar em como pode contribuir com a empresa e demonstrar interesse pela oportunidade. A pontualidade, a comunicação e a disposição para aprender também contam pontos durante uma seleção.